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传道良助 | 089 论区会会长


第十编 区会的职责


第八十九章


论区会会长


  主指示我许多关于本会传道人,尤其是奉派担任区会会长之人的使命与工作的事。在选派人担任这些负责的职位时,应当十分小心,迫切祷告,求上帝的光照。


  凡这样被派为羊群监督的人,应有好名声;并显出不但明了《圣经》,也在信心及忍耐上有经验,以致他们可以用温柔去劝戒那抵挡真理的人。他们应完全忠贞,不是初入教的,乃是有聪明研究《圣经》,能教导别人,并能从库里拿出新旧的东西来。他们在品格,言语,行为上,都要荣耀基督的圣工,并教导真理,在生活上表现真理,而且在基督耶稣里长大成人,满有长成的身量。意思就是借着运用,而发展及增强各部官能,以致在工作扩大时,他们便有资格配负更大的责任。


  虽然犹大与彼得在品格上有缺欠,耶稣却不顾他们的缺欠,仍使他们与自己相连。主愿意给他们机会在他门下学习温柔谦卑,以致可以与他同工。他们若能善用这良机,愿意学习,愿意看明自己的缺欠,并依照主纯全的榜样,按着基督所希望的去造就自己。他们就要变成教会的大福源了。


  主耶稣对待今日的人还是那样。有些在品格上有缺点的人,却参加这庄严而神圣的事业;当他们蒙召从事这种特别事工之时,不应觉得才高智足,又无需受劝告、斥责、及指导。弟兄们哪,你们若是有那样的感觉,就必与你能力的源头隔离,而处于危险之中,陷于自作聪明自认满足之境,象犹大所行的一样,把你的主出卖了。



求教于人


  有些区会的教友,他们的基督徒经验很弱,原因是作领袖的和随从领袖榜样的教友急于博得人的称赞,过于求得上帝的嘉许。他们向人求助及领教,过于向上帝。在应靠上帝之时,当赖上帝之处,他们反而叫人替他们负担,并接受人的智慧。而且往往他们所求助请教的人,本身正是需要受教,因为在上帝面前这些人的灵性仍有缺点。本会的区会会长因为依赖人血肉的膀臂,就成为软弱无能的了。信靠人的智慧并不襄助人在基督的恩典与知识上长进。


  弟兄们哪,在你们的区会中发生困难,或是要应付紧急事变之时,若能自行解决,便不必把满天乌云推向全球总会。全球总会会长不应被许多区会的事务所累,正如过去常有的情形一般。如果你们和同工不能解决当地区会所发生的麻烦困难,怎能盼望一个人能为各区会办理这事呢?你们为什么要将一切的困难与灰心的事,全推到负担烦重的全球总会会长身上呢?他不能明了当地的景况,象身处其地的你们那么清楚。你们若是躲避责任、十字架、重担、苦思、切祷等,而只仰望全球总会会长来代劳,帮助你们脱离困难,难道你们看不出,把这些重担压在他的肩上,不是要危及他的生命么?你们不是也有同他一样好的心思和才干么?你们切不可因为那种工作需要迫切努力的苦干,便轻忽不作。


  我再说,不可把你们的重担推在全球总会会长的肩上。不可期望他来作你们所未完成的工作。应当立志,要借着那加给你力量的基督负起自己的担子。


  全球总会会长若是照上帝的指导行事,就不会鼓励弟兄来仰望他指定他们的责任,乃是要指导他们向那唯一的,绝无人类错误玷污的源头求助。他必拒绝去作别人的心智和良心。……


  凡被人寄以这种不当有的信任之人,乃是处于强烈的试探之中。如果可能的话,撒但将引他到自满自恃的地步,以致人的弱点缺欠可使圣工受损坏。他有鼓励弟兄们去信赖自己之虞,并觉得凡与圣工有关的一切事,都须由他注目;这样,就使圣工有了人的印象而没有上帝的印象了。


  若是大家都愿学习怎样亲自信赖上帝,就可将许多袭击圣工领袖的危险消除了。领袖若是行错,受人的影响左右他的判断力,或屈服于试探,弟兄们就可以矫正他,帮助他。凡学会亲自向上帝求助领教的人,乃学习了与他们有最高价值的教训。


  区会的职员若要顺利成功的负起受托的责任,他们就必须祈求,须相信,并须信赖上帝要用他们为他的工具,以维持区会所属各地教会工作有良好的秩序。这乃是他们在葡萄园中应作的工。应当扩大个人的责任感,有远大的思想及计划,多运用心思才智为主作工。这就使人的脑力充沛,敏于领会须作何事,及如何去作。


  弟兄们,你们既将与各种困难搏斗,担负责任,指导人,计划和执行工作,就当时刻不住的仰望上帝的帮助。在祈求中作工;在作工中祈求;有如在基督门下的学生那样学耶稣的样式。


  主应许我们说,“你们中间若有缺少智慧的,应当求那厚赐与众人,也不斥责人的上帝,主就必赐给他。”(雅1:5)上帝规定凡负责任的人应当常常聚集彼此商议,并迫切祈求那只有主能赐下的智慧。要少说话;许多宝贵的光阴,已经浪费在没有意义的说话上。弟兄们,应当联合禁食祈祷,求上帝所应许要丰富供应的智慧。将你们的困难呈明在上帝之前。象摩西一样禀告他,“祢若不亲自和我同去,就不要把我们从这里领上去。”以后,更进一步与摩西同样的祈求,“求祢显出你的荣耀给我看。”(出33:15,18)这荣耀是什么呢?就是上帝的本性,也就是他向摩西所宣告的。


  当用活的信心将灵性与上帝紧联,当用口颂赞他。在彼此交接时,应存敬畏的心,思念永恒实际的事物。这样,你们就可以彼此相助,有属灵的心思了。当你的意志与上帝的意志相合之时,你与弟兄们的意志也彼此相合,并且基督要在你身边作策士。


  以诺与上帝同行,每位基督的工人也可如此。你也可与作诗的人一同说,“我将耶和华常摆在我面前;因他在我右边,我便不至摇动。”(诗16:8)当你们觉得凭自己不足以承担什么之时,你们所能承担的乃是出于耶稣。你若是盼望从世人,就是那必死的,有限的,象你自己一样的人,去求得一切的教益及智慧,则你所得的也只是人的助力而已。你若是向上帝求帮助与智慧,他绝不致使你的信心失望。


  区会会长的上帝,也正是全球总会会长的上帝,因此他们应亲自向此智慧之源求助,不必依赖某一人,因为他也须向这同一的源头请教。


  也许有人辩驳说,上帝赐这些身负重责的人特别的智慧。不错,他们若谦卑与主同行,他就要帮助他们作工;你若也具有同样的精神,主也就会帮助你作工。如果主照他的美意也安排重任给你,你本着信心求他赐与能力行事,他就必使你配担当这些责任。当你信靠他,仰赖他教导之时,他必不撇弃你,也不让你运用自己有限的判断力,筹划不完全的计划,以致惨败。


不要向人诉苦


  每个人都需有亲自信靠上帝的切实经验。不要叫人听你忏悔;乃是要向上帝倾心吐意,把心中的一切秘密剖开。将你的困难,无论大小,都带到他面前,他就会向你指出一条脱离这一切困难的道路。惟有他能知道如何给你所需要的帮助。


  在受试炼之后,获得良好的帮助,上帝的灵明显的为你作工,这种经验是何等的宝贵啊。你所得的是信心和爱心,就是“诚信真实见证”者劝你向他买的金子。你学习在一切困难之下去亲近上帝;及至你学习了这些信心的宝贵教训之后,就可以把这同样的教训传给别人。这样,你就可以不住的引领人得到更高一层的经验了。


  区会会长借着以身作则教导他属下的传道人,而且他们也可以照样的教导各地教会,对于各地教会中的纠纷及困难,就不必请区会派员来处理了。如果区会职员都是忠心的仆人,执行上天所指派的责任,区会的工作就不至于那样错综混乱了。果能如此工作,则各位职工都会成为坚强负责任的人,在困难的环境下,不失败,不灰心了。


  有一位全能的主,他都能拯救凡进到他面前的人。他的应许岂不是广博丰厚么?“凡劳苦担重担的人,可以到我这里来,我就使你们得安息。”(太11:28)我们为什么不愿意直接来向能力的源头求助呢?在这事上我们曾否远离上帝呢?区会的会长与传道人岂不当学知他们的帮助从何而来吗?


调动工作


  有人问我说,区会会长被调动到新地方工作,若有许多人坚决挽留他,这事是否有错呢?


  关乎这个问题,主已指示我:传道人不应该多年长在一处作工,会长也不应长在一处区会任职。调动具有不同恩赐的人,对于教会和区会乃是有益的。


  有些传道人不大愿意更动工作的地方,但他们若明白必须更动的理由,就不至于坚持不肯了。有些职工要求在原处再留任一年,这种请求也往往得到许可。他们曾宣称有计划要作成比以往更大的工作。可是到了一年之末,情形却比以前更劣。如果一位传道人工作不忠心,他即使是再留在那里,也不易把这缺欠弥补起来。教会若惯于受某一人的管理,久而久之,人便仰望他而不仰望上帝了。他的主张和计划便有了左右区会的力量。


  教友也许会看出他料事有错,因此便低估了传道的职份。教友们若仰望上帝,依赖上天的智慧,就可得到极有价值的经验,至少在若干方面,他们可以补助那作羊群监督者的缺欠。可惜往往人们对许多事皆听其自然,让会长负本区各教会的责任,而教友却漠不关心的冷冷淡淡,不设法使各事按班就序。


  会长也许不觉得要叫别人成圣之先,自己须分别为圣的必要。他也许是不忠的守望者,传讲取悦于人的道理。许多人的品格在某些点上是坚强,但在另一些点上却有软弱及缺欠。结果,在工作的某些部分上便显出了缺少效率的情形。若是这人年复一年继续当会长,在他所服务的各教会中也必照样产生他所有的缺点。但在某一弟兄是软弱之点,另一弟兄却也许是坚强的。因此将他们易地服务,或者可能以彼之长,略补此人的短处。


  若是大家都完全献身给上帝,这种明显的品格上之缺点就不会存在;然而因为职工未能全合上帝的标准,在一切的工作上夹杂着自私的成分,所以与他们自己及教会双方最有益的事,就是屡次调动工作。从另一方面说来,职工若在基督的恩典中灵性刚强,教会就因他得福,他的贡献也正是各区会所需要的。


  我们是处于特别危险的时代中,内外的仇敌交迫。凡与你们特别担任之工作有关的事,上帝都要你们警醒,若无天父特别帮助的事,你们不可试想去作。他正在等着你们的呼求,使他可以对你们说,“我在这里。”若寻求他,他就说,你们必寻见;他的能力,恩典,和公义,都要赐给凡谦卑悔改而专心寻求他的人。


整理:于姊妹

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