发展中的教会总会出现一些新的问题，需要正视和作出决策去处理。初信的基督徒在成长的过程中，亦需要不少的帮助和教导。没有教会是完美的，因为组成教会的人本身还未是完美。

初期教会不久亦出现了一个小问题。部分信徒认为自己遭到忽略，认为使徒关心另一群信徒胜于关心他们。我们无从知道事实是否正如他们所说，抑或只是他们心存妒忌。在教会的相交生活中，许多纷争都是源出于妒忌。

那么，使徒如何处理这个问题呢？首先，他们召集全体信徒一起去面对问题，他们说：「我们必须正视问题，想办法去处理它，不能任由情况继续下去。」于是，他们建议教会选出七位信徒来负责每天膳食的分配安排。结果，教会经由选举，选出七位有美好榜样的信徒来担任这项工作。请留意第3节，他们对被选出来的人有什么品格要求呢？

被教会选出来负责某项工作的信徒，都要全心全意地把工作做好，因为他是为基督而作。许多基督徒都没有好好履行自己的责任，经常要别人敦促才勉强完成工作。又或当他们完成了工作之后，受到称赞或取得功劳的却是别人，他们便很容易产生妒忌，与其他信徒出现不和，因而损害了教会的事奉。

你在教会承担什么事奉岗位？你有否尽忠职守，全心全意地把工作做好？你是用事奉基督的心态来作，抑或凭自己的喜好而作？你知道神在地上如何赏赐忠心为祂作工的人吗？就是让祂有更多事奉的机会！当神晓得祂可以信任你，祂就会让你有更多服侍祂的机会。然后，到我们将来上天堂，祂就会对我们说：「你这个又良善，又忠心的仆人，做得好！现在可进入我的家来享受快乐了！」