提多书一章5至9节
5我从前留你在克里特,是要你将那没有办完的事都办整齐了,又照我所吩咐你的,在各城设立长老。
6若有无可指责的人,只作一个妇人的丈夫,儿女也是信主的,没有人告他们是放荡不服约束的,就可以设立。
7监督既是神的管家,必须无可指责,不任性、不暴躁、不因酒滋事、不打人、不贪无义之财;
8乐意接待远人,好善、庄重、公平、圣洁、自持;
9坚守所教真实的道理,就能将纯正的教训劝化人,又能把争辩的人驳倒了。
提多书一章5至9节
5我从前留你在克里特,是要你将那没有办完的事都办整齐了,又照我所吩咐你的,在各城设立长老。
6若有无可指责的人,只作一个妇人的丈夫,儿女也是信主的,没有人告他们是放荡不服约束的,就可以设立。
7监督既是神的管家,必须无可指责,不任性、不暴躁、不因酒滋事、不打人、不贪无义之财;
8乐意接待远人,好善、庄重、公平、圣洁、自持;
9坚守所教真实的道理,就能将纯正的教训劝化人,又能把争辩的人驳倒了。
保罗在这几节经文,清楚表明他写这封书信的目的。他似乎只在革哩底作短暂停留,却在那里建立了不少小型的教会,而需要一些有很强委身心志的领袖,继续带领它们。迪信(F. W. Dixon)指出:「一间教会之所以变得壮大或弱小、继续成长或逐步衰亡、活力充满或暮气沉沉,主要在于它有怎样的领袖。」
保罗清楚列出教会领袖需要具备的素质。他必须无可指责并诚信可靠;他必须专一爱护妻子,又有教导儿女的智慧;他不会坚持己意,也不会性急易怒。牧养的工作实在需要很大的耐性。
积极方面看,作领袖的人要热心款待客人,爱好美善之事。初期教会经常与热心款待拉上关系,所涉及的,当然不单是本地的信徒,还包括外地的访客。即使在今天,若能在家中款待他人用饭,对许多来教会中的人也会是莫大的帮助。
接着,保罗继续强调,领袖需要庄重、公平、圣洁和自持;他必须值得别人信赖,富有怜悯之心。不论是在公众场合,还是独自一人,都要谨言慎行,学像基督的样式。教会若有这样的领袖,必能兴旺发展。
除了个人品格之外,领袖还要懂得坚持真理。教会中的领袖、教师或传道人,都要有坚定不移的信仰,都要明白圣经、相信圣经和谨守圣经的真理,以至能驳倒传播假教义的人。
主啊,求你赐我们更多这样的领袖和教师。阿们。
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