这不一定是男性的特征，不过，在不少男性身上却发现得到。

我们过往的印象，男人大多数是决断型，这或多或少受到战争英雄画面的影响－──男人就是大将军的型格才合理，做事要光明磊落，决断要英明，行事要爽快。

我们也以此来期望领袖，好领袖总不会是那些优柔寡断、娘娘腔、朝令夕改等等。

性格的类型与领导风格、跟一家之主的形象固然有所关系，但却不是唯一的标准可以量度领袖的成功或父亲的形象是否合格。

不过，有一点可以肯定，作为领袖或一家之主，作决定时不应把问题拖到最后。

当雅各的众子从埃及回来，说要把便雅悯带到埃及才能把西缅带回，雅各没有回应，就算直到从埃及地带回的粮食用尽，他仍不愿面对现实：

犹大只是重覆他们带回来的口信，作为一家之主，一族之长，雅各爱子心切，但却没有理会其他成员的需要与感受，并把问题一拖再拖。

我们都知道，雅各最后也无奈地接受要把幼子送去埃及。

我们当然不能因为知道结果是好的，才说雅各拖延有何不对。只是，当我们细心想想，不必要的拖延是否可以把事情处理得更好，还是更坏？期间出现其他选择的机会有多大？反正都要面对，早些处理，不安的情绪是否会短暂些？

不是每一件事都不可拖延，但作为领导，每一个决定都不止影响个人，也要为其他受影响的人设想。

这不单是领导的成功或效益问题，更是为人之道。