【恩典365】

宽广接纳不要封闭

寇绍恩牧师

恩典365，365天，祝福你今天活在上帝的爱和恩典里面！

在你的办公室，今天有美好的事要发生，我奉主的名祝福你，有美好的事要发生。而最美好的事是什么？是上帝使你有机会成为别人的祝福！

这两天，我们在分享但以理的人际关系里面，他不只是跟他的国王有好的关系，他在监狱的时候跟典狱长有好的关系。不只是这些，也包括他跟他的同侪之间，跟他的工作伙伴当中有好的关系。

但这并不表示这个人做事没有原则，仍然有人忌妒他，仍然有人抵制他。但是，他知道他不能够单打独斗，他知道他需要跟别人成为一个团队，一起承担。

怎样能够成为一个团队呢？昨天讲到说，要彼此相顾，要有难同当，要碰到事情的时候，有大家一起来承担。怎样能够找到有难同当的好朋友好伙伴？就是要先做到有难同当，去帮助别人，成为别人的帮助者。

如果，你愿意成为别人的帮助者，在别人有需要的时候，成为别人的帮助者，你对他就有影响力。真的，在你周围的人最需要的时候，站在他的旁边，托他一把，扶他一把，他会一辈子感激你，你对他就有影响力。

那个非关你有没有钱，你有没有才华，你的地位如何，你的薪水多高，你的学历怎么样，那些东西对他来说的感觉是，关我什么事？那是你呀！可是，在我最需要的时候，你愿意站在我的旁边，你真的是一个不一样的人。

基督徒为主的缘故，在职场活出一个不一样的生活态度。别人都很怕碰的人，哇，这个人最近很倒霉，我离他远一点，可别被他沾染......这个人在工作上被主管修理得很厉害，我最好不要让主管觉得我跟他是一起的，免得我连带受到一些牵连......

职场上，大家恐怕都是各扫门前雪，恐怕都是寻求自保最重要。但是，如果有一个人，他的价值观不是这样，他愿意去陪伴那个别人都不想碰的人，这个人在职场里面，会活出上帝的荣耀。

基督不就是这样吗？他跟罪人跟税吏，跟那些大家所弃绝的人在一起，他对那些人有多深的生命的影响力啊！求主帮助我们，在我们所在的位置上彼此相顾，顾到那些有需要的人。

然而，在彼此相顾的时候，在职场上要注意一件事，当几个人很好，老是彼此帮助在一起的时候，最害怕的就是变成人家口中的“小圈圈”。在职场里面，其实大家都不太喜欢，那几个人是小圈圈。

因为，你一但被贴上一张小圈圈的标签，就表示你们几个人好像跟别人是分开来的。但是，求主帮助我们，不要用一个墙把我们几个人跟别人隔绝开来。

耶稣基督做的一件事情是什么？耶稣基督做的一件事情，就是拆毁人跟人之间隔断的墙，这是神在十字架上做的，所以要我们彼此相助。但是，不要让我们的彼此相助是一个封闭式的关系。

就是我们三个人关系很好，我们两个人关系很好，我们五个人很好，别的人我们不让他们进来……不。我们不是一个封闭的小圈圈，我们是一个开放的团体。我们渴望整个办公室大家都很好，我们渴望每一个人进到这个团体。

我们三个人很好，当第四个人进来的时候，不会让他觉得你们好像不太欢迎我，你们不太希望我进来！不，我们是开放的。

我很欣赏圣经里讲到所罗门，他跟神求智慧，因为他求的是一个职场的智慧，他的职场是什么？他的职务是做国王。当时他很年轻，他说，我没有很多的资历，所以我不会做国王，我不会做领导，我不懂得怎么管理，我需要有智慧。

他跟神求智慧，神就给他智慧，神喜欢他，因为他所求的是为着神给他的位置。如果，你为着神给你现在在职场上的位置，向神求恩典，主喜悦。因为你跟神说，我不是为了求升官发财，我是为着祢要我在这个位置上，为祢做见证，所以求祢帮助我。

主给所罗门智慧，还加上一样东西，叫做广大的心。在职场上需要有一个广大的心，因为耶稣基督拆毁人跟人之间隔断的墙。记住，我们几个人很好，但是我们不是封闭式的，不是我们几个人很好，然后抵制其他的人。

我们盼望大家都很好，拆毁人跟人之间隔断的墙。求主给我们一个广大的心。你在职场上有几个很好的朋友吗？我为你感恩，但是你愿不愿意让这几个很好的朋友之间的那个好能够更广大？不要成为一个封闭的小圈圈，让更多的人因你得到祝福。

免得身上分门别类，总要肢体彼此相顾。【林前12：25】

整理人：恩典ing