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恩典365职场宣教士 22 - 全新的价值观

活水讲坛|职场宣教士 22 - 全新的价值观



★ 每天几分钟,我们一同来进行30天的职场宣教学习,求主带领,愿我们成为职场上的巴拿巴。


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       恩典365,365天,还是一样要祝福你在今天这一整天当中经验神,特别在你的办公室里面经验从上帝而来的爱和恩典。而且不要忘记,上帝让我们享受很多的爱和恩典是要让我们成为一个使人得福的人,让我们周围的人,因为我们也享受那个祝福,成为福杯满溢的人。


       好像我们这一系列分享巴拿巴,因为他肯给,因为他肯分享,以至于后来他落魄吗?不。因为给,因为分享,他享受上帝更多的恩典。因为耶稣说他来是要叫我们得生命,并且得的更丰盛。如果你不经验那个不断地给出去,你怎么知道会有一个更丰盛(的生命)呢?


       就好像福杯满溢,你的那一杯里面永远只有我自己所有的那些,你抓得紧紧的,你永远没有办法享受到新鲜的祝福,就是那一杯。我有一杯很好的果汁,我就是不肯跟别人分享,抓在那里,扣在我身上,就怕别人碰我的,搞到后来那果汁都酸掉了,你还是只有那一杯。


       但是什么是福杯满溢呢?就是我一点都不担心啊,因为上帝不断地天天有新鲜的祝福满满地临到我身上,你要,分你喝一口,分你喝一杯,分你;然后呢,给了他们之后我就少了吗?我就有机会承接新的祝福了。


       给,是一个生命里面真实对神的回应。而另外一方面我也觉得一个人愿意给,其实是一个价值观的转换,今天在这个世上,谁不知道每个人都想得呢?得才是最好的,抓在手上的就是我的,万一放出去了,没有人再愿意补给我,补不满了怎么办?我这一杯不就剩下半杯了吗?每个人都想得,可是我们怎么样能够真实地享受一个在上帝的恩典当中的那个从给从舍而来的快乐,那是一个不一样的价值观,那个价值观到底是什么呢?


       其实那个价值观是在你的心中什么是最重要的。什么是最重要的?如果好像《圣经》里面所说的这世上的一切都要过去,我拼命抓的这个是因为我觉得这个东西太重要了。但是如果我知道这个东西早晚要过去的,没有什么那么严重,没有什么那么了不起,我跟别人的分享其实是自然的。


       《圣经》里面讲到说,如今长存的跟那个会过去的,如果我真知道这些东西都会过去,那么你就不会死命抓着它不肯放,如果你知道有一些更重要的事情是长存的,比如说《圣经》里讲到说,信心、爱心、盼望是长存的,是永存的,而其中最大的是爱。那么我要抓住那个长存的,至于这些愿意分享出去没有那么严重。


       你知道成为一个基督徒,我们常常在经历一件事情,就是信主越久,我发现我有很多的价值观变了。那个不一样的价值观是因为我有一个新的什么是重要的什么是不重要的(价值观)。如果那个东西很重要,我就死命抓着。我记得前两天跟大家分享过说我在报新闻,在电视上报新闻的时候,其实两个人一起报新闻,难免会有比较,哇,导播比较喜欢他,给他镜头多一点,哦,这个编辑怎么把我的东西编得这么难念,比较讨好的新闻怎么会是他的。难免会有这种比较。因为两个人在一起嘛,镜头就这么大,照他大一点,我就小一点。镜头就这么多,他多一点镜头,我就少一点。每个人都会有那种比较的心情。但是后来我清楚知道上帝要呼召我进到教会,成为一个传道人。我突然发现我每天去报新闻,我决定离开电视台到我真的出来,有一年多的时间,因为我有合约,我必须把那个合约做完。可是那一年多,我有一个新的价值观,我发现得不得奖啊,镜头多一点少一点咯,我的名字大一点,他的名字小一点,还是他的名字摆前面,我的名字摆后面,已经不重要了,我要去做传道人了。那些事情有什么关系呢?那些是很小的事。可是你知道,我之前真的人很小心,他的名字摆左边,还是我摆右边,都要争。但是当你有一个新的价值观说,我成为一个基督徒,我接下去要到教会里面去做一个传道人,名字大一点小一点有什么关系呢?是你摆前面,还是我摆前面有什么关系呢?那些都变小事了。如果我们真知道,在上帝的救恩里面我们有一个永恒的价值,你就不会为今天的很多小事,在那里过不去了。


       祝福你,成为一个基督徒,给,不是律法;给,不是规定;给,也不是一个比较;给,更不是交换。给是一个新的价值观,在耶稣基督里面,你如果真知道,这些事情都要过去,争什么嘛?上帝祝福你,有一个新的价值观。

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